社員の慰安旅行費用を負担した ※ 社員の慰安旅行費用を負担した 事例 社員8名のうち5名が参加した慰安旅行の費用1,000,000円を小切手で支払った。目的地は香港で現地に3泊4日、社員からの旅行積立金は400,000円であった。 福利厚生費 600,000 当座 預金 1,000,000 従業員預り金 400,000 解説（ワンポイント・アドバイス） 従業員等のための慰安旅行で以下の条件を全て満たす者は福利厚生費として計上できる。 ①旅行期間4泊5日（海外旅行は目的地で4泊5日）以内。 ②参加人数は全従業員等の50％以上であること。