賞与
賞与とは、毎月の給料手当の他、定期的又は臨時的に支払われるものである、
賞与については
①支給期間に応じて支払われるもの
②業績に応じて支払われる歩合制のもの
③利益分配の性格の強い決算賞与
などがある。
このうち①の支給期間に応じて支払われる賞与については、適正な期間損益計算を図るため、発生主義によりその支給期間に応じて引当金計上するのが望ましい。
③の決算賞与の未払計上は、決算日までに、各従業員に支給明細書を通知した場合に限り、その計上を認める。
又、役員賞与は全額損金不算入のため、注意を要する。